IT-Leitung/Projektmanager (w/m/d)

DARIN UNTERSTÜTZEN SIE UNS

Verantwortliche Leitung unserer IT-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der zentralen IT-Abteilung der cts
Projektleitung im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte
Erstlösung zu Standarthemen (Endgeräte wie PCs, Thin-Clients und Drucker, Betriebssysteme, Office-Anwendungen, Standartprozesse wie Passwort-Reset) gemäß definierten Standartlösungen
Aufnahme und Dokumentation von Meldungen über Telefon, E-Mail und Einbindung in das Ticketsystem
Mitarbeit in dem Bereich der „medizinischen IT“ (z.B. im Bereich Medizintechnik)
Betreuung von Individualsoftware
aktive Mitarbeit im IT-Management-Board der cts

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Qualifikation Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
Grundlagenwissen zu IT-Systemen, IT-Architektur und ITIL
Erfahrung in folgenden Bereichen: Windows Server, Active Directory, Microsoft Exchange, Microsoft Office, Windows Terminal Server und/oder Citrix XenApp, Netzwerkadministration, Fachanwendungen Gesundheits- und Sozialwesen
Projekterfahrung im IT-Bereich, Erfahrung in der Leitung von Projekten
Auszeichnung durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Sie sind belastbar und überzeugen durch soziale und kommunikationsstarke Kompetenz
Soft Skills Engagement, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Leistungsbereitschaft in Form von Mobilität für die Betreuung unserer Klinikstandorte in Baden-Württemberg und Mitarbeit in Projekten der zentralen IT-Abteilung der cts in Saarbrücken
Spirit für den caritativen Auftrag unseres Unternehmens


DAS BIETEN WIR IHNEN

Arbeitsplatzsicherheit in einem Klinikverbund mit über 700 Mitarbeitern und über 390 Mitarbeitern in den Sankt Rochus Kliniken, Bad Schönborn
Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Tarifliche Leistungen Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung Versicherung zum Zweck der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversorgung mit Möglichkeit der Freiwilligen Zusatzversicherung bei der KZVK (Kirchliche Zusatzversicherungskasse Köln )
Sozialleistungspaket freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Obsttage, Sport- und Gymnastikgruppen, Kooperation mit Fitnessstudio
Aktive persönliche Förderung Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Fördergespräche
Zuschüsse und finanzielle Leistungen Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen, vergünstige Verpflegung und Beihilfeansprüche gemäß dem Beihilfegesetz(-verordnung)
Moderne Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsmodelle/-zeiten, Mobilzeitvereinbarung
Entwicklungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildung
Ein gutes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents und -angebote z.B. Interne Fort- und Weiterbildungen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Mitarbeitervollversammlungen, Teamgespräche, Firmenlauf, Aktionstage (Gesundheitscheck)

Für fachliche Fragen steht Ihnen unser Leiter der IT-Abteilung der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), Herr J. Schneider, (Tel.: 0681/58805 311 und per E-Mail: j.schneider@cts-mbh.de) gerne zur Verfügung.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Sankt Rochus Kliniken.
Weitere Informationen zu unseren Kliniken finden Sie unter www.sankt-rochus-kliniken.de.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an:
Sankt Rochus Kliniken
-Personalwesen-
Sankt-Rochus-Allee 1-11, 76669 Bad Schönborn

Wir bevorzugen Bewerbungen via E-Mail im PDF-Format:
personalwesen@sankt-rochus-kliniken.de

 

QUICK-SERVICE

Telefonischer Kontakt

bei Fragen: 0681 58805-320