Gesundheits- und Krankenpfleger mit Intensivausbildung/Intensiverfahrung/ Erfahrung mit Beatmungspatienten (m/w)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung für Neurologische Frührehabilitation (Phase B)

Gesundheits- und Krankenpfleger mit
Intensivausbildung/
Intensiverfahrung/
Erfahrung mit
Beatmungspatienten (m/w)

 

Die Station verfügt über insgesamt 18 Betten davon 10 Beatmungsplätze. Der Bereich ist mit allen notwendigen intensivmedizinischen Geräten ausgestattet (moderne Turbinenintensivbeatmungsgeräte mit NIV-Option, zentrales Alarmmanagement z.B. auch für die Beatmungsgeräte und die Spritzen- und Ernährungspumpen, BGA-Gerät, Bronchoskopie, Sonografie, Atemtherapiegeräte, High-Flow-CPAP, Mobilisationshilfen, etc.). Ein Schwerpunkt stellt neben der neurologischen Rehabilitation die Entwöhnung der Beatmungspatienten dar.

 

Das wünschen wir uns von Ihnen

Mitwirkung am Aufbau der neuen Abteilung für Phase B mit zunächst 18 Betten

Fähigkeiten über persönliche, fachliche und soziale Kompetenzen für die Durchführung pflegerischer Tätigkeiten am Patienten

Motivation und Leistungsbereitschaft dass Sie Interesse und Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten  sowie an kooperativer Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinär besetzten Reha-Team haben

Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Spirit für den caritativen Auftrag unseres Unternehmens

 

Darin unterstützen Sie uns

Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und therapeutischen Pflege

Sicherstellung der Durchführung ärztlicher Anordnungen

Umsetzung von Standards, Arbeits- und Verfahrensanweisungen

Dokumentation Umsetzung der geforderten Nachweisdokumentation (Patientendokumentation)

Zuverlässigkeit Informationsweitergabe im interdisziplinären Team und zu den Schnittstellen

 

Das bieten wir Ihnen

Arbeitsplatzsicherheit in einem Klinikverbund mit über 1000 Mitarbeitern und über 400 Mitarbeitern in den Sankt Rochus Kliniken, Bad Schönborn

Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes

Tarifliche Leistungen Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld/Jahressonderzahlung

Zusätzliche Altersversorgung Versicherung zum Zweck der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversorgung mit Möglichkeit der Freiwilligen Zusatzversicherung bei der KZVK (Kirchliche Zusatzversicherungskasse Köln )

Sozialleistungspaket freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung

Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Obsttage, Sport- und Gymnastikgruppen, Kooperation mit Fitnessstudio

Aktive persönliche Förderung Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Fördergespräche

Zuschüsse und finanzielle Leistungen Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen, vergünstige Verpflegung und Beihilfeansprüche gemäß dem Beihilfegesetz(-verordnung)

Moderne Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Arbeitsmodelle/-zeiten, Mobilzeitvereinbarung

EntwicklungsmöglichkeitenFort- und Weiterbildung

Arbeitskleidung Poolkleidung wird vom Dienstgeber gestellt, Reinigung wird ebenfalls übernommen

Ein gutes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterevents und- angebote z.B. Interne Fort- und Weiterbildungen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Mitarbeitervollversammlungen, Teamgespräche, Firmenlauf, Aktionstage (Gesundheitscheck)

 

Für nähere Informationen stehen Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau R. Häfner, (Tel.:07253/82 5600) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu unseren Kliniken finden Sie unter www.sankt-rochus-kliniken.de.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an:

Sankt Rochus Kliniken

-Personalwesen-

Sankt-Rochus-Allee 1-11, 76669 Bad Schönborn

 

Wir bevorzugen Bewerbungen via Mail im PDF-Format:

personalwesen@sankt-rochus-kliniken.de

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Telefonischer Kontakt

bei Fragen: 07253 82-56 00 oder 07253 82-5616